19:05 О найме тренера | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
О найме тренера Тренер является очень важной фигурой в Hattrick, ответственной за скорость тренировки. Также от уровня тренера зависит среднекомандная форма, а от его лидерства – скорость изменения командного духа. Если Вас не устраивает Ваш тренер, его всегда можно заменить. Существует два различных способа это сделать: * Нанять тренера со стороны По сути, это то же самое, что и нанять нового тренера. Для этого Вы определяете его тренерский навык и лидерские качества, а также его предпочтение (атакующий, оборонительный или нейтральный). На тренера с любой комбинацией лидерских качеств и тренерского навыка существует фиксированная цена. Заплатив ее, Вы "покупаете" тренера (он берется из числа безработных тренеров - нет никакого трансфера для тренеров или чего-либо подобного).
* Сделать тренером игрока Если у Вас есть подходящий игрок, то эта альтернатива может оказаться дешевле, чем найм тренера со стороны. В этом случае действует несколько ограничений: опыт потенциального тренера определяет его максимально возможный тренерский навык. Кроме этого, чем выше опыт этого игрока, тем ниже стоимость его превращения в тренера. Становясь тренером, игрок сохраняет свои лидерские качества (которые уже Вам известны), и за них не приходится доплачивать. Таким образом, если у Вас в команде есть очень опытный игрок с высокими лидерскими качествами, то имеет смысл сделать его тренером. Как видно в приведенных нами таблицах, делать тренером игрока с лидерством слабо и ниже дешевле чем найм такого тренера со стороны только в том случае, когда такой игрок имеет очень высокий уровень опыта (волшебно – божественно), но такие игроки в Hattrick встречаются довольно редко, поэтому запомните: делать тренера из игрока с лидерством слабо и ниже не имеет экономического смысла. Также сумма конвертации в тренера игрока с лидерством недостаточно не сильно отличается от суммы найма такого тренера со стороны, поэтому игроков с таким лидерством редко конвертируют в тренеров. А вот если вы хотите видеть в своей команде тренера с лидерством сносно или хорошо, то дешевле всего будет сделать такого тренера именно из вашего игрока, а не нанимать со стороны.
Примечание: 1 € = $ 1 = 40 Roubel = 2 000 BYR = 5 hryvnia = 100 tenge = 0,5 Lats = 4 Lt = 50 som = 5 NIS = 500 dram = 20 Krooni Помните: если вы купили игрока на трансферном рынке, то прежде чем вы сможете сделать его тренером, он должен будет пробыть в команде целый сезон (16 недель) - поэтому многие команды покупают себе игроков с высокими лидерскими качествами и не очень высоким опытом (сносно – хорошо), а потом по ходу сезона заигрывают такого игрока в матчах с целью повышения опыта этим игроком, и после истечения 16 недель такой игрок может стать новым тренером команды. (Помните: тактические предпочтения тренера (предпочитающий игру от обороны, баланс между атакой и обороной или атакующий стиль) не влияют на его цену). Когда Вы нанимаете тренера, он автоматически занимает позицию тренера команды, но старый тренер остается в команде (на тот случай, если Вы хотите использовать его дальше в качестве игрока). Если старый тренер Вам больше не нужен, увольте его. Он никогда не сможет стать тренером повторно! Кроме этого, продать игрока, который был или стал тренером, нельзя. Тренеров с тренерским навыком выше отлично не бывает. Также, как видно из таблиц, тренер с уровнем отлично стоит очень дорого - такой тренер экономически не выгоден, его обычно используют для тренировок и поддержания формы игрокам Сборной. Падение тренерского навыка: Лидерские качества тренеров со временем падают. Это падение не начинается, пока тренер не пробудет в команде хотя бы сезон. Смысл этого состоит в том, что начинающий тренер переполнен энергией и желанием работать с командой, но через несколько сезонов его мотивация начинает падать, так как работа с одной командой начинает ему немного надоедать. Когда уровень лидерских качеств тренера дойдет до "катастрофично", вместо исчерпанных лидерских качеств начнет уменьшаться его тренерский навык. Необходимо подчеркнуть, что процесс падения навыков в целом очень медленный, хотя у тренеров с очень высокими лидерскими качествами их падение происходит немного быстрее. Например, лидерские качества тренера на уровне "хорошо" уменьшатся до "сносно" в течение 1-2 сезонов (хотя может уйти и больше 2 сезонов). (Даная статья скоро будет "конвертирована" также под украинского пользователя хт.) Источник: http://helptrick.org | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Просмотров: 3899 |
Добавил: ^_^
| Теги:
| Рейтинг: 
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Всего комментариев: 3 | ||||
| ||||
.